責(zé)任始于戰(zhàn)略：通過識別關(guān)鍵因素，公司從“財務(wù)、顧客與市場、內(nèi)部運營、
學(xué)習(xí)與成長”四個維度描繪了責(zé)任戰(zhàn)略，制定了完善的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，以確保戰(zhàn)略的有效實施。
責(zé)任成于管理：公司認(rèn)為，有效的責(zé)任管理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基石。經(jīng)過十多年的努力，
萬華已經(jīng)初步形成了責(zé)任管理體系，并已經(jīng)融入企業(yè)管理理念及企業(yè)價值。公司制定出臺了《社會責(zé)任工作制度》，
推動各分子公司認(rèn)真履行社會責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
萬華深知，實施企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略是實現(xiàn)公司從優(yōu)秀到卓越跨越的重要推動力。
因此，公司在經(jīng)濟、社會和環(huán)境框架內(nèi)明確了企業(yè)的社會責(zé)任核心議題
強化消費權(quán)益保障，
推動行業(yè)綠色發(fā)展
以草補木，有效保護林木資源，減少對森林 樹木砍伐。
突破資源瓶頸
提升產(chǎn)品競爭力
廢棄枝椏材綜合利用，以一年生或多年生果樹修剪枝為原料，實現(xiàn)原材料的循環(huán)利用。
打造無醛空間
為消費者提供安醛之家
以聚氨酯生態(tài)粘合劑為板材生產(chǎn)粘合劑，產(chǎn)品無醛添加。
提升產(chǎn)業(yè)附加值
回報客戶和社會
統(tǒng)一銷售市場定價，協(xié)助客戶做好品牌宣傳，突出無醛特性。
營造卓越的工作環(huán)境
促進個人價值實現(xiàn)
五險一金、員工培訓(xùn)、員工體檢、文化活動等各項福利。
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